Finance professionals zien digitalisering als een van de sterkst groeiende ontwikkelingen. Dat vraagt vaardigheden om data in de breedte van de business te interpreteren. Hierdoor verandert hun rol structureel van ‘blauwe’ controller naar tactisch en strategisch...
Actueel
2023: er is een reset van de arbeidsmarkt nodig
Volgens Albert Allmers, directeur van FinanceFactor, is de politiek aan zet om de impasse van schaarste en belemmering van arbeidsmobiliteit te doorbreken. Want organisaties zijn gebaat bij flexibel inzetbare mensen voor de transformaties en uitdagingen waarvoor zij...
De finance professional die zijn transformatie slim organiseert, heeft de toekomst
De rol van de finance professional is sterk in beweging. Dat blijkt uit een groot onderzoek van FinanceFactor en ZiPconomy onder hoog opgeleide finance professionals. In het onderzoeksrapport, dat deze week verschijnt, staat onder meer dat zij digitalisering als een...
Een leven lang leren’ is een must voor professionals én organisaties om doorstroom arbeidsmarkt te bevorderen
In de adviezen aan de politiek voor arbeidsmarktbeleid pleiten onder andere de SER en commissie Borstlap voor ‘een leven lang leren’. Albert Allmers, directeur van FinanceFactor, gaat nog een stap verder. Wat hem betreft zou het bedrijfsleven verplicht moeten worden...
Het antwoord op de mismatch die schaarste op de arbeidsmarkt in stand houdt, is hogere beloning
Volgens Albert Allmers, directeur van FinanceFactor, wordt arbeidsmobiliteit onder andere belemmerd door het plafond van het salarishuis van organisaties. Deze mismatch houdt de schaarste op de arbeidsmarkt in stand. Het antwoord dat organisaties moeten geven is een...
Investeren in jezelf, zin of onzin?
https://youtu.be/sJIiFv6Tq60 Investeren in jezelf, zin of onzin? “Een dag niet geleerd, is een dag achteruitgang”. Met deze gedachte moedigt Finance Factor finance professionals aan om te blijven werken aan kennis, kunde en vaardigheden. Permanente educatie wordt...