Bedrijfsprofiel
Maatschappelijke impact, een goede werk-privébalans én volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien? Check! Help jij relevante risico’s in beeld te brengen, beheersingsmaatregelen te toetsen, adviseren om processen te verbeteren en zorg je ervoor dat Woonzorg Nederland op de lange termijn hun doelen bereikt? Lees dan snel verder!
Functie omschrijving
Zo mooi is betekenisvol werk
Woonzorg Nederland zet zich in om fijn wonen voor ouderen betekenis te geven. Met aantrekkelijke woonoplossingen, gericht op vandaag en op de toekomst. Als onderdeel van het team Control werk je in nauwe afstemming met de manager Risk & Control, welke rapporteert aan de CFRO. Er wordt gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Amstelveen gewerkt, daarnaast kun je thuiswerken. Er is een goede werk-privébalans, dit zorgt voor een prettige werksfeer. Je houdt hierbij regie over je eigen agenda.
Gebaseerd op het risicomanagementbeleid toets je periodiek de bestaande processen en beheersmaatregelen die door verschillende afdelingen worden uitgevoerd, waarbij je eventuele afwijkingen signaleert. Naast operationele risico’s neem je ook strategische risico’s en relevante aspecten zoals frauderisico’s, data- en cyberrisico’s mee in je analyse. Je documenteert je bevindingen zorgvuldig en bespreekt deze met de betreffende afdelingsmanager, zodat er tijdig bijgestuurd kan worden.
Met jouw adviezen en aanscherpingen zorg je ervoor dat processen effectief en efficiënt worden uitgevoerd, met de juiste beheersmaatregelen op hun plaats. Waar nodig bepaal je of verdiepingsonderzoeken of quick scans gewenst zijn. Je stelt zaken ter discussie zodra je risico’s signaleert en blijft hierbij objectief en kritisch.
Daarnaast rapporteer je periodiek jouw risicoanalyses aan de raad van bestuur en draag je actief bij aan het vergroten van het risicobewustzijn binnen de organisatie. Je weet helder over te brengen welke maatregelen nodig zijn om risico’s zoveel mogelijk te vermijden en een solide risicobeheersing te waarborgen.
Jij maakt het verschil doordat je…
– De afdelingen ondersteunt op het gebied van effectiviteit, efficiency en kwaliteit van hun internal control framework.
– De kritische buitenstaander bent die zowel de harde als zachte beheersmaatregelen toetst, waarbij je ook kijkt naar gedrag en cultuur.
– Helpt met het identificeren van risico’s en beheersmaatregelen en hiermee het risicobewustzijn bij collega’s vergroot.
Extra mooi
– Woonzorg is een van de weinige corporaties met een landelijke portefeuille. In je adviezen voor verbeterslagen houd je daarom rekening met de verschillende kansen en risico’s in deze gebieden.
– Door de centrale rol binnen Control en de relevante bijbehorende contacten leer je direct ook van aspecten met betrekking tot financial control en business control.
– Je onderhoudt binnen en buiten Woonzorg relevante verschillende contacten. Zo bouw je meteen een mooi netwerk op.
Functie eisen
- Een wo-diploma in een financiële, bedrijfseconomische of bedrijfskundige richting en liefst aanvullende opleidingen voor bijvoorbeeld registercontroller of accountant;
- Signaleer je verbeterkansen? Dan weet jij collega’s te overtuigen en in beweging te brengen door goed uit te leggen waarom verandering belangrijk is. Hierbij kun je vasthoudend zijn, maar begrijp je ook welke belangen er voor je collega’s spelen en wat prioriteit heeft;
- Ervaring op het gebied van auditing, control of risicomanagement, bijvoorbeeld als accountant;
- Uitgebreide kennis van en ervaring met het opstellen en uitvoeren van interne auditplannen voor bedrijfsprocessen. Daarnaast ben je bedreven in het analyseren van sturingsinformatie en het bewaken van de kwaliteit van risicomanagement. Je waarborgt dat processen effectief worden gemonitord en verbeterd waar nodig;
- Beschikt over diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van proces control en hebt ervaring met de toepassing van Administratieve Organisatie en Interne Beheersing (AO/IB). Daarnaast ben je deskundig in de tactische inrichting van de planning- en controlcyclus, waarbij je zorgt voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering.
Arbeidsvoorwaarden
- Beloningspakket – Een brutomaandsalaris tussen € 4.804- en € 6.493,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten;
- Flexibel verlofbeleid – De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken;
- Opleidingsbudget – Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen;
- Vakantiedagen – 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Jouw werkplek
Woonzorg Nederland is een landelijke woningcorporatie voor senioren. We zijn actief in 170 gemeenten, en hebben zo’n 43.000 wooneenheden in bezit. Daarvan verhuren we er 30.000 aan particulieren en 13.000 aan verzorgings- en verpleeghuizen. Een enorme verscheidenheid aan mensen, qua achtergrond, inkomenspositie en vitaliteit. Zoveel mensen, zoveel wensen: ons doel is dat iedereen betaalbaar en prettig thuis kan wonen.
Onze ambitie is om de ouderenhuisvesting in Nederland op een hoger plan te brengen. Daarvoor werken we samen met onze huurders en partners in wonen, zorg en dienstverlening.
Persoonlijke aandacht voor al onze klanten, samenwerkingen in de wijk en innovatie staan daarbij voorop. Zo dragen we eraan bij dat onze huurders zo lang mogelijk op zichzelf kunnen blijven wonen, ook als zij meer zorg nodig hebben.
