“FinanceFactor typeert zich door oprechte persoonlijke aandacht en is steeds kritisch naar zichzelf of dit de kandidaat is die de organisatie zoekt.”
Mircea Mackaaij
Lucas Onderwijs
De stichting voor bijzonder en openbaar primair en voortgezet onderwijs in de regio Haaglanden.
De opdracht
1 juni 2023 – heden Hoofd Financiën en Administratie,
werkzaam op het stichtingsbureau van waaruit alle dienstverlening plaatsvindt. Verantwoordelijk voor de integrale financiën van 87 scholen. Er werken 4.600 mensen in de organisatie die bijna 38.000 leer-lingen van goed onderwijs voorzien.
Wie is Mircea?
Mircea is een inhoudelijk goed onderlegde finance professional. Haar ervaring in diverse rollen komt haar goed van pas in haar opdrachten. Ze is 52 jaar en woonachtig in Alphen aan den Rijn. Mircea is getrouwd en heeft twee uit huis wonende kinderen. Direct na de middelbare school ging zij bij een accountantskantoor werken, waar de liefde voor het finance vak ontstond. Met diverse studies, waaronder SPD, naast haar baan maakte ze via het bedrijfsleven de overstap naar de non-profitsector. Na de zorg en kinderopvang, nu het onderwijs. Mircea is altijd in loondienst geweest.
De klantvraag
Na vertrek van het Hoofd Financiën en Administratie ontstaat een vacature. Met de invulling daarvan heeft de organisatie de wens het team van 25 medewerkers te versterken en de positionering in de organisatie te bestendigen. Verder is de ontwikkeling van de PDCA-cyclus een onderwerp van aandacht. Voor de zoektocht schakelen zij FinanceFactor in.
Waarom FinanceFactor
Het bemiddelingstraject voor deze vaste positie pakt FinanceFactor grondig en zorgvuldig aan. Consultant Rick Meeldijk voert diverse gesprekken in de organisatie om een goed beeld te krijgen van de gewenste kandidaat. Opvallend vindt Mircea de persoonlijke noot, die belangrijker is dan de commerciële match. Ook met haar worden meerdere voorgesprekken gevoerd. Daarin wordt zij goed geïnformeerd over de context van de opdracht. Rick gaat mee naar de gesprekken bij de opdrachtgever. Na een intensief, eerlijk en goed begeleid proces is de deal rond.
De samenwerking met FinanceFactor
Vanuit de oprechtheid wordt een opdracht niet mooier gemaakt dan het is. Daardoor is een kandidaat in staat een zuivere keuze te maken. FinanceFactor heeft oog voor de organisatie waarvoor ze bemiddelen, maar vooral ook voor de inhoud van het werk. Dat lukt niet elk bureau, is de ervaring van Mircea. Andere bureaus tonen soms nonchalance in snel een kandidaat willen aandragen, zeker in deze arbeidsschaarste. Bij FinanceFactor is er geen sprake van leveren omdat er dan een opdracht is vervuld.
Dit zijn redenen voor Mircea om nu zelf een vacature uit te hebben staan bij Rick voor een financial controller. Dat hij als geen ander de organisatie kent en weet wat er speelt is voor haar belangrijk voor de match die er tussen haar en de nieuwe medewerker moet zijn.
Typisch FinanceFactor volgens Mircea:
“Oprechte persoonlijke aandacht en steeds kritisch naar zichzelf of dit de kandidaat is die de organisatie zoekt.”
Het resultaat in de opdracht
Het feit dat Mircea ervaring heeft in andere onderwijsorganisaties helpt haar om de afdeling en haar behoeften te kunnen doorgronden. Bij binnenkomst heeft zij een verbeterplan geschreven waarin ‘basis op orde’, opleiding, kennisprofessionalisering en teambuilding kernelementen zijn. Dit traject loopt zeker tot ver in 2025 door. In de tussentijd is per 1 januari een nieuw financieel systeem en per 1 april een nieuwe begrotings- en forecastapplicatie geïmplementeerd. Geen kleine zaken.
‘Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt’ is haar gouden regel. Dat geeft vaak heel veel vertrouwen. Ze hanteert geen verborgen agenda en is ook naar de stichtingscontroller en College van Bestuur transparant over haar waarnemingen. Met als gevolg een professionele samenwerking tussen de verschillende disciplines.
Haar doelgerichtheid en full ahead willen gaan, zitten haar soms in de weg. Maar haar ervaring heeft haar geleerd te temporiseren voor het beste resultaat.